笨小兔今天笨小兔分享一个AI招聘助手，优先考虑候选人并减少招聘时间。Prodigy Recruiter AI Copilot：属于AI智能助手,AI招聘,人工智能接口,AI简历检测,AI助手,AI生产力工具,AI检查工具等方面AI工具。
Prodigy Recruiter AI Copilot官网网址
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Prodigy Recruiter AI Copilot: Prodigy是一款基于AI的招聘助手，可以与现有的申请者跟踪系统（ATS）集成，优先考虑最符合的候选人，节省筛选时间，标记AI生成的申请，并减少招聘周期。它帮助招聘人员评估incoming的申请者，并根据他们的就业成功概率源筛选候选人，使用多属性评估。Prodigy旨在提升生产力，减少20%的招聘成本，确保候选人评估的公正和高效。
Prodigy Recruiter AI Copilot 工具信息
什么是Prodigy Recruiter AI Copilot？
Prodigy是一款基于AI的招聘助手，可以与现有的申请者跟踪系统（ATS）集成，优先考虑最符合的候选人，节省筛选时间，标记AI生成的申请，并减少招聘周期。它帮助招聘人员评估incoming的申请者，并根据他们的就业成功概率源筛选候选人，使用多属性评估。Prodigy旨在提升生产力，减少20%的招聘成本，确保候选人评估的公正和高效。
如何使用 Prodigy Recruiter AI Copilot？
1. 使用API密钥连接您的ATS。 2. 搜索您的候选人库或让AI分析职位。 3. 在Prodigy AI处理重复任务的同时，专注于建立关系。
Prodigy Recruiter AI Copilot 的核心功能
- 候选人优先级评估
- AI驱动的候选人筛选
- ATS集成
- 自然语言搜索
- 人才洞察与自动化
- 公正的候选人排名
Prodigy Recruiter AI Copilot 的使用案例
- #1优先考虑ATS中的顶尖候选人
- #2节省简历筛选时间
- #3识别AI生成的申请
- #4减少招聘周期
- #5寻找具有特定技能的候选人
- #6自动化跟进邮件
关于Prodigy Recruiter AI Copilot更多信息
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Prodigy Recruiter AI Copilot 登录
Prodigy Recruiter AI Copilot 登录链接: https://app.prodi.gg/login
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Prodigy Recruiter AI Copilot 价格
Prodigy Recruiter AI Copilot 价格链接: https://prodi.gg/#features
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Prodigy Recruiter AI Copilot Linkedin
Prodigy Recruiter AI Copilot Linkedin链接: https://www.linkedin.com/company/prodigynetwork/
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Prodigy Recruiter AI Copilot Twitter
Prodigy Recruiter AI Copilot Twitter链接: https://twitter.com/prodigy_talent
Prodigy Recruiter AI Copilot常见问题
下面是大家比较关心的一些问题解答。
什么是Prodigy Recruiter AI Copilot？
Prodigy是一款基于AI的招聘助手，可以与现有的申请者跟踪系统（ATS）集成，优先考虑最符合的候选人，节省筛选时间，标记AI生成的申请，并减少招聘周期。它帮助招聘人员评估incoming的申请者，并根据他们的就业成功概率源筛选候选人，使用多属性评估。Prodigy旨在提升生产力，减少20%的招聘成本，确保候选人评估的公正和高效。
如何使用 Prodigy Recruiter AI Copilot？
1. 使用API密钥连接您的ATS。 2. 搜索您的候选人库或让AI分析职位。 3. 在Prodigy AI处理重复任务的同时，专注于建立关系。
您的API集成有什么作用？
我们的API与您现有的申请者跟踪系统（ATS）无缝集成，帮助招聘人员日常工作。Prodigy AI帮助评估incoming的申请者，并根据他们的就业成功概率源筛选候选人，使用多属性评估。
集成过程是怎样的？
集成过程简单，不需要对您现有团队的工作流程做重大改变。我们的团队可以提供全力支持，帮助您找回ATS API密钥，并确保我们的API与您的ATS顺利集成。
您需要什么数据来分析候选人？
我们的API使用您ATS账户中的现有候选人和职位数据。一般包括候选人简历、团队成员的备注、职位发布等。
我的数据有多安全？
我们非常重视数据安全。我们的API采用行业领先的安全措施，包括端到端加密，确保所有数据都能得到安全处理和存储。我们遵循国际数据保护法规，包括GDPR，以保护您的数据不受未经授权的访问或泄露。我们的团队定期进行安全审计和持续监控，以维持最高水平的数据安全。
您如何确保公正的候选人排名？
我们的算法专门设计用于仅根据技能经验和资格评估候选人。在匹配过程中，个人可识别信息（姓名、年龄、联系信息等）被隐藏，消除了无意识偏见，促进招聘多样性。
我如何衡量您API的有效性？
我们提供详细的分析和报告功能，跟踪关键指标，如招聘周期、每次招聘成本和候选人匹配质量的提升。我们跟踪beta调整后的F1分数（一种统计计算），以持续评估我们AI分类模型的定量表现，乐意与您分享这些结果！
您的API比竞争对手解决方案更好的地方在哪里？
我们的AI模型独特地设计为适应您团队评估和决策的方式，通过学习您团队每天在候选人身上进行的数千个操作。这使我们能够提供全面可定制的候选人评估属性，包括有关如何改善这些评估以生成最佳结果的建议。
