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Joinery: 基于AI的招聘 Engagement 平台,实现无偏见招聘及提升候选人互动。

今天笨小兔分享一个基于AI的招聘 Engagement 平台,实现无偏见招聘及提升候选人互动。Joinery:属于AI招聘,AI助手,AI 智能摘要等方面AI工具。

基于AI的招聘 Engagement 平台,实现无偏见招聘及提升候选人互动。

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Joinery: Joinery是一种招聘 Engagement 平台,代表着申请跟踪系统(ATS)的下一个进化。它利用人工智能驱动的工具将候选人与职位匹配,提供候选人库的深入洞察,并在招聘过程中促进互动。Joinery旨在通过无偏见的筛选、与候选人的互动以及有见地的分析,简化招聘过程,帮助公司无缝地建立优秀团队。

什么是Joinery?

Joinery是一种招聘 Engagement 平台,代表着申请跟踪系统(ATS)的下一个进化。它利用人工智能驱动的工具将候选人与职位匹配,提供候选人库的深入洞察,并在招聘过程中促进互动。Joinery旨在通过无偏见的筛选、与候选人的互动以及有见地的分析,简化招聘过程,帮助公司无缝地建立优秀团队。

如何使用 Joinery?

使用 Joinery 的方法包括上传简历,利用人工智能驱动的候选人摘要卡进行快速筛选,通过AI招聘助手与候选人互动,并根据文化及技能适配评分做出明智决策。该平台自动化日常管理工作,并在招聘过程中提供透明度。

Joinery 的核心功能

  • 基于AI的候选人匹配
  • 无偏见的简历筛选
  • 用于候选人互动的AI招聘助手
  • 用于候选人评估的文化与适配评分
  • 自动化的行政协调
  • 全面的候选人档案
  • 透明的招聘过程

Joinery 的使用案例

  • #1快速筛选简历并识别合适的候选人。
  • #2改善候选人在招聘过程中的互动与体验。
  • #3基于文化和技能适配做出数据驱动的招聘决策。
  • #4减少招聘过程中的偏见,促进多样性和包容性。
  • #5自动化管理任务,为战略招聘决策腾出时间。

关于Joinery更多信息

Joinery常见问题

下面是大家比较关心的一些问题解答。

什么是Joinery?

Joinery是一种招聘 Engagement 平台,代表着申请跟踪系统(ATS)的下一个进化。它利用人工智能驱动的工具将候选人与职位匹配,提供候选人库的深入洞察,并在招聘过程中促进互动。Joinery旨在通过无偏见的筛选、与候选人的互动以及有见地的分析,简化招聘过程,帮助公司无缝地建立优秀团队。

如何使用 Joinery?

使用 Joinery 的方法包括上传简历,利用人工智能驱动的候选人摘要卡进行快速筛选,通过AI招聘助手与候选人互动,并根据文化及技能适配评分做出明智决策。该平台自动化日常管理工作,并在招聘过程中提供透明度。

什么是Joinery?

Joinery是一个招聘 Engagement 平台,通过使用AI来简化招聘、减少偏见和改善候选人互动。

Joinery如何减少招聘中的偏见?

Joinery对简历进行匿名处理,并使用AI生成的段落进行无偏见的比较,从而减少筛选过程中的偏见。

什么是文化和适配评分?

文化和适配评分衡量候选人与公司文化和职位要求的一致性,为明智的招聘决策提供细致的分析。

Joinery如何与候选人互动?

Joinery的AI招聘助手通过定制化对话与候选人互动,询问反馈、动机和资格,以提升候选人质量和体验。

Joinery与传统的申请跟踪系统(ATS)有什么不同?

Joinery超越了传统的申请跟踪系统(ATS),专注于招聘 Engagement,使用AI促进持续的互动并在整个招聘过程中提供深入洞察。

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