笨小兔今天笨小兔分享一个入职前人才评估平台，用于识别顶尖人才并预测工作成功。Pera Talent Assessment：属于AI招聘,AI预测,AI面试助手,AI文本分类器,AI数据分析等方面AI工具。
Pera Talent Assessment官网网址
Pera Talent Assessment: Pera人才评估帮助公司更快地聘用顶尖人才，通过使用入职前的才能评估，发现真正可以预测工作表现的独特能力。该平台为毕业生招聘、销售招聘、大量招聘和风险投资提供解决方案，旨在改善招聘结果和团队表现。
什么是Pera Talent Assessment？
Pera人才评估帮助公司更快地聘用顶尖人才，通过使用入职前的才能评估，发现真正可以预测工作表现的独特能力。该平台为毕业生招聘、销售招聘、大量招聘和风险投资提供解决方案，旨在改善招聘结果和团队表现。
如何使用 Pera Talent Assessment？
通过比较候选人在成功关键能力上的表现，使用Pera人才评估，提问3个开放性问题。请求演示以开始使用。该平台可与300多种申请追踪系统（ATS）集成。
Pera Talent Assessment 的核心功能
- 入职前人才评估
- 基于能力的候选人比较
- 与申请追踪系统（ATS）的集成
- 基于AI的语言数据分析
- 将团队成员与数百万专业人员进行基准对照
Pera Talent Assessment 的使用案例
- #1毕业生招聘：以无偏见的方式捕捉顶尖人才。
- #2销售招聘：在招聘之前识别顶尖销售人才。
- #3风险投资：做出基于数据的团队投资决策。
关于Pera Talent Assessment更多信息
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Pera Talent Assessment 支持邮箱 & 客户服务联系 & 退款联系等
更多联系, 访问 the contact us page(https://www.getpera.com/contact-us)
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Pera Talent Assessment 公司信息
Pera Talent Assessment 公司名字: Pera People Science B.V. .
更多关于Pera Talent Assessment, 请访问 the about us page(https://www.getpera.com/about).
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Pera Talent Assessment 登录
Pera Talent Assessment 登录链接: https://eu.app.getpera.com/en/hr-g3/login/
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Pera Talent Assessment 价格
Pera Talent Assessment 价格链接: https://www.getpera.com/try-pera-with-hrmforce
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Pera Talent Assessment Instagram
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Pera Talent Assessment常见问题
下面是大家比较关心的一些问题解答。
什么是Pera Talent Assessment？
Pera人才评估帮助公司更快地聘用顶尖人才，通过使用入职前的才能评估，发现真正可以预测工作表现的独特能力。该平台为毕业生招聘、销售招聘、大量招聘和风险投资提供解决方案，旨在改善招聘结果和团队表现。
如何使用 Pera Talent Assessment？
通过比较候选人在成功关键能力上的表现，使用Pera人才评估，提问3个开放性问题。请求演示以开始使用。该平台可与300多种申请追踪系统（ATS）集成。
Pera与其他评估方法有什么不同？
Pera直接衡量我们知道会导致成功的能力。我们的AI使用语言数据将团队成员与我们数据库中的550万专业人员进行基准比较，评估那些我们的数据表明会导致成功的能力。这种方法是独特的，仅AI能够实现，提供的预测优于当前市场上的任何工具。由于我们的方法，我们只需要团队成员花费15分钟的时间。此外，我们不使用自我评估，这在基于性格的竞争者中是常见的。
你们如何确认Pera有效？
除了在我们7年的工作中显示出强烈的统计相关性（请参见Pera的科学基础），我们还能够对与我们合作的合作伙伴产生显著影响。我们的‘商业成功’基准中的高分者在工作前两年创造了其同行的194%的收入，而其他Pera的高分者在被标记为顶尖表现者的可能性上高出2.8倍。更多信息请参见我们的客户案例：商业成功客户案例与欧莱雅客户案例。
三道问题真的足够评估人才吗？
是的。这主要基于两个方面：1）方法和2）数据深度。基于7年的研究和开发，我们发现候选人体验与准确结果之间的最佳平衡。Pera Skope评估一个人写作的‘方式’，并检查响应中的200多个标记，将其与成功专业人员的信息连接起来。这些来自对数百万人进行研究中获得的智能，识别出已被证明能在工作中获得成功的能力。
Pera的数字面试是否公平无偏见？
是的，Pera通过消除歧视性信息并为所有候选人提供平等机会来确保公平。该平台的设计本质上是无偏见的。
Pera如何确保候选人数据的安全？
Pera优先确保候选人数据的安全性，确保结果的完整性和保密性。我们符合ISO 27001认证和GDPR要求。
