笨小兔今天笨小兔分享一个通过面试智能和人才洞察来简化招聘的人工智能平台。BrightHire：属于AI智能助手,AI面试助手,AI招聘等方面AI工具。
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BrightHire: BrightHire是一款面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供了构建招聘计划、生成面试记录和要点、提供人才洞察以及确保合规与安全的工具。该平台通过利用人工智能提升决策能力、改善面试一致性以及提供可操作的人才洞察，来提升招聘质量和效率。
BrightHire 工具信息
什么是BrightHire？
BrightHire是一款面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供了构建招聘计划、生成面试记录和要点、提供人才洞察以及确保合规与安全的工具。该平台通过利用人工智能提升决策能力、改善面试一致性以及提供可操作的人才洞察，来提升招聘质量和效率。
如何使用 BrightHire？
BrightHire帮助您规划面试，录制并转录面试内容，生成基于AI的笔记，协作反馈，并通过见解和指导提升面试官质量。它与现有的ATS、视频会议和协作工具集成。
BrightHire 的核心功能
- 基于AI的面试笔记和要点
- 自动化面试规划
- 人才洞察和分析
- 合规和安全功能
- 与ATS及其他工具的集成
BrightHire 的使用案例
- #1以一致的质量招聘扩展销售团队
- #2改善候选池效率，减少候选人流失
- #3减少偏见，确保公平的招聘决策
- #4提升面试官质量和候选人体验
关于BrightHire更多信息
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BrightHire 支持邮箱 & 客户服务联系 & 退款联系等
以下是 BrightHire 支持邮箱含客户服务: [email protected] . 更多联系, 访问 the contact us page(mailto:[email protected])
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BrightHire 公司名字: BrightHire. Inc .
更多关于BrightHire, 请访问 the about us page(https://brighthire.com/about/).
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BrightHire常见问题
下面是大家比较关心的一些问题解答。
什么是BrightHire？
BrightHire是一款面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供了构建招聘计划、生成面试记录和要点、提供人才洞察以及确保合规与安全的工具。该平台通过利用人工智能提升决策能力、改善面试一致性以及提供可操作的人才洞察，来提升招聘质量和效率。
如何使用 BrightHire？
BrightHire帮助您规划面试，录制并转录面试内容，生成基于AI的笔记，协作反馈，并通过见解和指导提升面试官质量。它与现有的ATS、视频会议和协作工具集成。
BrightHire的定价是如何工作的？
套餐基于团队规模，并且有针对仅招聘人员、整一个职能或部门或整个企业的不同选择。
你们会收取集成费用吗？
与您已有的招聘工具（如ATS、调度工具、Zoom、Meet、Teams、Slack等）集成BrightHire无需额外费用。而且BrightHire在我们的类别中提供了最深入的ATS集成。
培训或实施有费用吗？
没有额外的培训或实施费用。所有团队和企业客户都可以免费获取我们的世界级客户成功团队，以确保实施BrightHire和培训招聘团队的过程顺利、简单。
开始使用需要多少工作量？
大多数客户可以在一天内完成设置。我们的平台功能强大，但采用起来轻便，具备无缝集成。
我们需要改变招聘工作流程吗？
BrightHire旨在与团队当前的工作流程无缝对接，支持与您的ATS、视频会议系统及Slack、Teams和电子邮件等协作工具的集成。
面试录制有多普遍？
BrightHire的客户包括许多全球和上市公司，他们在BrightHire上进行的面试近100万次，以确保有效和公平的招聘流程。录制面试是合法的，广泛采用，是减少招聘偏见的重要工具。
候选人的体验如何？
BrightHire帮助客户提供卓越的候选人体验，让面试官能够专注于候选人，并确保高效、协调的面试流程。使用BrightHire并不要求候选人采用新工作流程或使用新平台，面试流程与现在保持一致。候选人照常与面试官参与面试。我们也帮助您在流程中保持候选人的知情和掌控，自动化面试前的通知，并提供方便的方式让候选人选择不录制。历史上，只有1-4%的候选人选择不录制。我们常常听到他们确实注意到面试官更专注、流程更不重复所带来的影响。
招聘中的AI法律如何？
BrightHire确保遵守与使用人工智能招聘相关的法律法规。许多新兴法律与用AI做招聘决策或替代决策有关。我们利用AI提供某些功能，比如面试总结、人才领导的洞察和职位描述创建与分析。我们的平台并不取代人类判断，其输出是招聘经理在做招聘决定时所使用的多个因素之一；BrightHire并不使用AI来评估视频。我们遵循美国和欧盟适用的法律。
我的面试数据有多安全？
安全和合规是我们的首要任务。BrightHire遵循SOC2 Type II、GDPR和CCPA的要求。此外，我们为企业客户提供强大的数据控制，包括根据您的内部数据保留政策或ATS操作设定自定义数据保留规则的能力。
你们支持哪些语言？
我们自豪地支持我们全球的客户，在五大洲（迄今为止）开展面试，并支持30多种语言！
