笨小兔今天笨小兔分享一个人工智能驱动的面试智能平台，实现简化和公平招聘。BrightHire：属于AI面试助手,AI智能助手,AI招聘,AI笔记生成器,AI教练,AI会议助手等方面AI工具。
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BrightHire: BrightHire 是一个面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供构建招聘计划、生成面试记录和重点、提供人才洞察，并与现有的ATS和视频会议系统集成等功能。BrightHire 旨在通过提供人工智能驱动的工具来提高招聘质量、效率和公平性，帮助人才获取团队。
BrightHire 工具信息
什么是BrightHire？
BrightHire 是一个面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供构建招聘计划、生成面试记录和重点、提供人才洞察，并与现有的ATS和视频会议系统集成等功能。BrightHire 旨在通过提供人工智能驱动的工具来提高招聘质量、效率和公平性，帮助人才获取团队。
如何使用 BrightHire？
BrightHire 帮助您计划面试、录制并转录面试、生成人工智能驱动的笔记、与招聘团队协作，并通过洞察和培训提高面试官的质量。它与您现有的 ATS 和视频会议工具无缝集成。
BrightHire 的核心功能
- 人工智能驱动的面试笔记和重点
- 自动化面试计划
- 人才洞察与分析
- 无缝的 ATS 和视频会议集成
- 面试官培训与辅导
BrightHire 的使用案例
- #1以一致的质量招聘扩展销售团队
- #2提高候选人管道效率，降低候选人流失率
- #3做出基于数据和公平的招聘决策
- #4提升面试官质量和候选人体验
关于BrightHire更多信息
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BrightHire 支持邮箱 & 客户服务联系 & 退款联系等
以下是 BrightHire 支持邮箱含客户服务: [email protected] . 更多联系, 访问 the contact us page(mailto:[email protected])
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BrightHire 公司信息
BrightHire 公司名字: BrightHire, Inc. .
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BrightHire 价格
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BrightHire常见问题
下面是大家比较关心的一些问题解答。
什么是BrightHire？
BrightHire 是一个面试智能平台，旨在简化招聘流程。它提供构建招聘计划、生成面试记录和重点、提供人才洞察，并与现有的ATS和视频会议系统集成等功能。BrightHire 旨在通过提供人工智能驱动的工具来提高招聘质量、效率和公平性，帮助人才获取团队。
如何使用 BrightHire？
BrightHire 帮助您计划面试、录制并转录面试、生成人工智能驱动的笔记、与招聘团队协作，并通过洞察和培训提高面试官的质量。它与您现有的 ATS 和视频会议工具无缝集成。
BrightHire 的定价是怎样的？
套餐基于团队规模而定，提供仅针对招聘团队、针对某个功能或部门的选项，或是针对整个企业的选项。
你们会对集成收取费用吗？
与您已经使用的所有招聘工具（如 ATS、调度工具、Zoom、Meet、Teams、Slack等）集成 BrightHire 完全无需额外费用。而且 BrightHire 在我们所在的类别中具备最深的 ATS 集成。
有培训或实施费用吗？
没有额外的培训或实施费用。所有团队和企业客户都可免费获得我们世界级的客户成功团队的支持，以确保 BrightHire 的实施和招聘团队的培训过程顺利和便捷。
开始使用需要付出多少工作量？
大多数客户可以在不到一天内完成设置。我们的平台功能强大，但易于采用，并实现无缝集成。
我们需要改变招聘流程吗？
BrightHire旨在与您的团队当前的工作流程相匹配，无缝集成您的 ATS、视频会议系统以及类似 Slack、Teams 和电子邮件的协作工具。
面试录音有多普遍？
BrightHire 的客户包括许多全球和上市公司，他们在 BrightHire 上进行了近 100 万个面试，以确保有效和公平的招聘过程。录音面试是合法的，已被广泛采用，是减少招聘偏见的重要工具。
候选人的体验是什么样的？
BrightHire 帮助我们的客户提供卓越的候选人体验，让面试官能够专注于候选人，并确保面试过程的高效和协调。使用 BrightHire 不要求候选人采用新工作流程或使用新平台，您的面试过程保持不变，候选人以目前的方式加入面试。我们还帮助您在整个过程中让候选人保持知情和控制，自动发送面试前通知，并提供轻松的选择退出录音的方式。历史上，只有 1-4% 的候选人选择退出录音。我们经常听到，他们确实感受到面试官专注和减少重复流程的影响。
关于招聘中 AI 法律的情况如何？
BrightHire 确保遵守与使用 AI 进行招聘相关的法律法规。许多新兴法律涉及使用 AI 来做出招聘决策或辅助。我们使用 AI 来提供某些功能，如面试总结、人才领导洞察以及职位描述的创建和分析。我们的平台并不替代人类判断；其输出是招聘经理在做出招聘决策时考虑的多个因素之一；而且 BrightHire 不使用 AI 来评估视频。我们遵循美国和欧盟的相关法律。
我的面试数据安全性如何？
安全性和合规性是我们的首要任务。BrightHire 遵守 SOC2 Type II、GDPR 和 CCPA。此外，我们为企业客户提供对其数据的强大控制，包括根据您的内部数据保留政策或 ATS 操作设置自定义数据保留规则的能力。
你们支持哪些语言？
我们自豪地支持全球客户覆盖五大洲（目前为止！），并支持 30 多种语言的面试。
